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秘诀43恰当地向上级提出请求（第1页）

秘诀43．恰当地向上级提出请求

一个人如果能得到与自己的能力、兴趣完全一致的工作岗位，那无疑是一件非常值得庆幸的事。

但是，在现实生活中，命运总是跟人们过不去。

人们也总是在社会分工中，在某一部门，被安排在某个不甚理想的工作岗位。

例如，有人想干电工，却分到了机床边；有人想开汽车，却来到锅炉旁……面对这种种不尽人意之处，人们应该有一个调整自己的取向，而不能一味要求社会迁就自己。

但是，在条件允许的情况下，我们要不要主动找上级或领导谈谈，提出调换工作岗位的要求呢？

完全可以。

如果在同一个单位内，你觉得有更适合你的工作岗位，那儿也需要人员补充，你当然可以提出这样的要求：但是，在这种时候．通常有这样几种情况会影响你的请求。

其一是你目前所在的岗位更需要人，特别是一些相对而言比较艰苦劳累的工作岗位，上级和领导不大愿意轻易地把人员调动，以免动摇人心。

于是，尽管你想去的岗位也需要人，上级也不一定会满足你的愿望。

因而你的请求便是不适当的。

其二，虽然你所在的岗位也可以让你走，但你想去的岗位却是一个令许多人都想往的地方，不少人也都有同样的请求或愿望，在这种情况下，上级也常常宁可保持一种稳定和平衡，不做任何调整。

于是，你的请求可能也会招致不好的效果。

总之．在提出类似的请求时，最好是先考虑一下这样做的可行性究竟有多大，然后再作决定。

否则，将是不适当的。

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