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面试者中表现出色的落选者（第1页）

面试者中表现出色的落选者

小吴是某大学应届毕业生。

参加招聘会的那天早上，小吴不慎碰翻了水杯，将放在桌上的简历浸湿了。

为尽快赶到会场，小吴只将简历简单地晾了一下，便和其他东西一起，匆匆塞进背包。

在招聘现场，小吴看中了一家深圳房地产公司的广告策划主管岗位。

按照这家企业的要求，招聘人员将先与应聘者简单交谈，再收简历，被收简历的人将得到面试的机会。

轮到小吴时，招聘人员问了小吴三个问题后，便向他要简历。

小吴受宠若惊地掏出简历时，这才发现，简历上不光有一大片水渍，而且放在包里一揉，再加上钥匙等东西的划痕，已经不成样子了。

小吴努力将它弄平整，递了过去。

看着这份伤痕累累的简历，招聘人员的眉头皱了皱，还是收下了。

那份折皱的简历夹在一叠整洁的简历里，显得十分刺眼。

三天后，小吴参加了面试，表现非常活跃，无论是现场进行电脑操作，还是为虚拟的产品做口头推介，他都完成得不错。

在校读书时曾身为学校戏剧社骨干社员的小吴，还即兴表演了一段小品，赢得面试负责人的啧啧称赞。

当他结束面试走出办公室时，一位负责的小姐对他说：“你是今天面试者中最出色的一个。”

然而，面试过去一周后，小吴依然没有得到回复。

他急了，忍不住打电话向那位小姐询问情况。

小姐沉默了一会，告诉他：“其实招聘负责人对你是很满意的，但你败在了简历上。

老总说，一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。

你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象。

将一份凌乱的简历投出去，有失严谨。”

励志箴言

生活中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。

把日常的工作做好，把手头的工作做细，特别是养成一种严谨的工作习惯，你就会拥有更多的机会。

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