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第一节 老冤家来了不要轻易摊牌（第1页）

第一节老冤家来了，不要轻易摊牌

在原公司里曾与你为敌的一位同事，最近竟也被你任职的公司聘用。

这似乎是一件叫人纳闷的事。

经一事长一智。

过去你俩有过不愉快的记忆，但时间可以冲淡一切，如果你已将事情淡忘，对方也可能早就忘得一千二净。

不过，话分两头，向坏处想也是应该的，防人之心不可无。

如果此君将来服务的部门跟你没有多大关系，还比较好，因为没有利害冲突，多少可减轻火药味。

由他上班的头一天起，处处表示友善，甚至主动为他介绍公司业务情况、行政制度等，将表面距离拉近，在任何情况下，对方也没有理由拒人于千里之外。

如果他加盟的部门跟你有较大关系，请步步为营，处处主动、友善，最好在其他同事面前少提你俩过去的关系，避免风言风语，有关两人的龃龉更不该重提。

不妨在人前人后多赞赏他，表示你的大度和伸出友谊之手。

有些人是极具侵略性的，永远要做胜利者，而且要别人信服他。

他们喜欢大呼小叫，见高拜、见低踩，小事要化大，令人烦不胜烦。

对于这类人，怎生是好?

当他因某事大发雷霆，但这事与你没半点关系，最好别花时间去了解，将麻烦留给别人好了；有人找你评个公道，淡淡的说：“事情始末我不清楚，妄下断语，不妙呀!”

当然，茶余饭后，有人提及，你同样只宜做听众，切莫提意见。

这样，来者不会怪你，连那位老兄也不会听到你任何评语，对你自然不会有“新仇”

。

要是事件与你有直接关系，最好采取低姿态，对方脾气火爆就让他发泄，切忌与他对骂，而且要避免直接与他摊牌。

要做报告的话，只将事情始末以白纸黑字呈报上级或老板，所有是与非任由他去裁决。

但你要保持风度，在事后也应保持缄默，或者索性忘却整件事，只记取对方的弱点就够了。

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