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合作是成功的保障
优秀员工要想职场成功,必须学会合作,一方面可以弥补自己的不足,另一方面可以形成一股合力。
所以,合作能力常比个人的能力重要得多。
一家公司招聘高层管理人员,9名优秀应聘者经过初试,从上百人中脱颖而出,闯进了由公司老总亲自把关的复试。
老总看过这9个人详细的资料和初试成绩后,相当满意,但是,此次招聘只能录取3个人,所以,老总给大家出了最后一道题。
老总把这9个人随机分成甲、乙、丙三组,每组三人,指定甲组去调查本市婴儿用品市场;乙组调查妇女用品市场;丙组调查老年人用品市场。
老总解释说:“我们录取的人是用来开发市场的,所以,你们必须对市场有敏锐的观察力。
让你们调查这些行业,是想看看你们对一个新行业的适应能力,每个小组的成员务必全力以赴!”
临走的时候,老总补充道:“为避免大家盲目开展调查,我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料,走的时候自己到秘书那里去取!”
三天后,9个人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。
老总看完后,走向丙组的3个人,分别与之一一握手,并祝贺道:“恭喜3位,你们已经被本公司录取了!”
然后,老总看见大家疑惑的表情,呵呵一笑,说:“请大家打开我叫秘书给你们的资料,互相看看。”
原来,每个人得到的资料都不一样,甲组的3个人得到的分别是本市婴儿用品市场过去、现在和将来的分析,其他两组的也类似。
老总说:“丙组的3个人很聪明,互相借用了对方的资料,补全了自己的分析报告。
而甲、乙两组的6个人却分别行事,抛开队发,自己做自己的。
我出这样一个题目,其实最主要的目的,是想看看大家的团队合作意识。
甲、乙两组失败的原因在于,他们没有合作,忽视了队友的存在。
要知道,团队合作精神才是现代企业成功的保障!”
合作在这里指的是双方合作。
优秀员工要想成大事,必须学会合作,这样才可以弥补自己的不足,形成一股合力,掌握这种能力,才能让自己的事业不断向前。
优秀员工如果能主动加强与同事间的合作,巧妙凭借集体的力量完成任务,老板就会对你高看一眼,从而培植你、提拔你。
你的前途将一片光明。
所以说合作是成功的保障实不为过。
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