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第三节 没有任何借口（第1页）

第三节没有任何借口

不要对朋友、同事或组织找任何借口，因为没有任何借口。

对于企业来说，它所需要的是没有借口的员工，有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适借口上，而忘记了自己的职责和责任。

对于员工来说，不要去找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

没有任何借口，是执行力的表现。

工作就是不找任何借口地去执行。

“没有任何借口”

是美国西点军校２００年来奉行的最重要的行为准则。

但是西点军校的一个现象吸引了世界上的经济学家们：二战以后世界５００强企业里面，西点军校培养出来的董事长有１０００多名，副董事长有２０００多名，总经理、董事一级的有５０００多名。

这个数字足以让世界上所有以培养经济人才为目标的商学院都自愧不如。

西点军校对学生的要求是准时、守纪、严格、正直、刚毅，而这正是这个世纪企业管理中所必须具备的，也是一个忠诚的员工所必须具备的基本素质。

西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”

“报告长官，不是！”

“报告长官，不知道！”

“报告长官，没有任何借口！”

除此之外，不能多说一个字。

在西点军校，军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！

“没有任何借口”

是西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。

其核心是敬业、责任、服从、诚实和忠诚。

人在做任何事情和承担做事所带来的后果的时候千万不要找借口。

因为组织需要没有借口的员工，很多员工都是把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适借口上，而忘记了自己的职责和责任。

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