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反抗和挑战（第1页）

反抗和挑战

屈服和顺从的对立面是反抗和挑战。

你见过这样子的人吗?他们对权力的通常反应是坚持自己的立场不让步、对被迫做的事情进行抵制?或者当专制的领导告诉他们必须做什么的时候，他们置之不理，并做些与之相反的事情?这些是常见的应对方法，很可能得自于童年早期对父母或老师权力的反抗。

成员中这种做法的另一种方式是自动抵制和反对上级的意见和建议。

这种反抗和挑战的反应是由于他们不愿意受到强迫或控制。

这是一种防卫性的态度，常常伴有对当权者的怀疑和不信任。

叛逆型的成员的抵制行为经常会挫败和激怒那些想进一步解决问题的人。

由于抵抗型的成员的争论和异议必须得以解决，所以他们就会拉团队的后腿。

而且由于这种反抗是一贯的，其他成员就能看出来并认为这是对领导权力的对抗，而不是仅仅反对领导的意见--这会削弱团队的职能。

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