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9 自然源于协作（第1页）

9.自然源于协作

生态是一个基本上用来描叙自然中的协同作用的词，即任何事物都和别的事物相关联。

它不仅存在于单独的习惯之中，而且存在于能使创造力达到极度的那种关系之中。

正像我们提到的各种习惯的真正力量存在于它们相互之间的关系之中。

各部分之间的关系也是一个家庭或者一个组织制造协作文化的动力。

人们越是真正卷入创造过程，越是真诚和持久地参与分析和解决问题，他们所释放的创造力就越大，对自己创造物承担的义务也就越大。

这也是日本人生意之道的力量的根本所在，这一力量已经改变了世界市场。

协作的确有效，是一项正确的原则。

它是原先一切习惯的成就顶峰。

它是相互依赖的现实环境中的效力——它是配合，协作建设，与其他人的团结和创造的发展。

在相互依赖的互相影响中，你无法控制别人的模式，或控制协作过程的本身，但巨大的协同作用就存在于你的影响范围之中。

你自身内部的协同作用完全在此圈之内。

你可以尊重你自己的生命机能的两个侧面——即分析的一面和创造的一面。

你可以珍重它们之间的差异，运用它们的差异去催化创造力。

即使你处在很坏的逆境之中，也能够维持自身中的协同作用。

你大可不必无礼的举动都看作是针对自已，可以避开消极力量。

你可以从别人身上找到优点，尽管他和你的标准不样，你可以利用别人的优点，改进自己的观点，扩大你的视野。

在相互依赖的情况下，你可以鼓起勇气，做到坦率，表达自已的想法、感情和经历，你采用的方式应能激励别人也做到坦率。

你可以尊重其他人的差别。

如果某人和你意见不一，你可以说：“很好，你从不同的角度看待它。”

你不必同意他们的意见，你只需肯定他们。

你还可以寻求理解。

当你只看到两种选择——你自己的和“错误的”

时，你可以寻找一个协作的第三选择。

几乎任何时候都存在第三种选择，如果你利用赢的哲学去努力，一般来说，你总可以找到一个更有益于一切有关人员的解决办法。

杰出的企业家都具有与人协作的习惯，因为协作也可以起到一种激励作用。

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