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理由十三工作转行不能灵活面（第1页）

理由十三、工作转行不能灵活面

当你受到一些远大目标鼓励时，某种什么特别的项目。

所有你的思想将会打破他们的境界。

你的头脑超越限制，你的意识无处不在，然后你突然发现自己脱胎换骨一样变了个人。

巨大而精彩的世界，休眠的力量，智慧和才能变得、鲜活起来，你发现你比自己曾经梦想过的还要更伟大了。

～帕坍加～

那时候的雇员比在任何时间更具有竞争力.。

工作的人长时间认为他们自己幸运：他们仍然有工作。

公司不得不将生活在各种问题之中，即没有更长期的忠诚雇员，高度运载知识工人作为他们的工具。

老天奖赏雇员忠心同时，艰苦的没有保障的工作即将结束。

在过去二十年期间我们已看见在这方面一种戏剧性的变化发生工人的比率工作当中。

据专家说，在80年代以前工人每小时工作50次。

1990年，在美国的钢的生产工人是他们80年代的六倍。

美国人在1989年工作1，924个小时，与1，786小时的二十年前相比更稍早。

当每周的工作向更多的方向发展时。

老的就业合同死亡。

寿命占有一系列给予替换的有限承诺。

工人在职业中充当一种独立的承包商，从事于具体规划，作为助理和顾问。

工人不再以他们自己的思想作为雇员。

他们只对于个人生活负责任，适应需要量大的迅速的变换和补偿，他们自己准备新的技巧处理，穿过经常自我教育的机会。

许多工人成为“自由代理”

，当他们的技巧还有用时。

许多这样的自由代理在与技术相关的领域中，有很多使用，求教，出版和许多其它工业。

他们规划更定向。

他们能在建设中娱乐，和投资银行技术。

他们对一个特殊的项目出售他们的服务。

关于报酬，个人的问题和职业的含义。

你必须的到你所希望的，在这些问题上教育你自己在继续繁荣新的经济中生活。

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