无忧看书网

手机浏览器扫描二维码访问

◎领导力是可以学会的（第1页）

◎领导力是可以学会的

所有人都有未被发掘的领导潜能。

有的人天生具有非凡的领导力，他们提出设想、获得他人协助，达成设想。

有些人则需要通过努力才能开阔视野，想出好的构思并说服别人参与协作，实现构想。

一个人天生的领导力不论好坏，都可以通过一些方式，譬如教育、指导和实践得到改进。

领导的艺术是可以经由学习获得的，只要你认为领导力很重要、值得努力尝试;而在工作中累积的经验也可以增强你的领导力。

领袖必须把自己定位在不断学习中，以使组织的智能发挥到最大限度。

这一过程的设计和运行是一条不能委托给别人的管理责任线。

在动**不安的世界中最是需要这样的新型的领袖。

知人善用（1）

美国历史上威望最高的罗斯福总统说过这样的一段话：“一位最佳的领袖必是一位知人善任者。

而在下属甘心从事其职务时，领袖要有约束力量，切不可插手干涉他们。”

同样身为总统的理查德·尼克松也说过：“我有一个原则，就是拒绝做别人可以做的决定。

领袖的第一条原则就是只做该做的大决定，不要把自己搞得琐事缠身，不要把自己变成问题。”

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。