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第980章 承认下属劳动的价值（第1页）

第980章承认下属劳动的价值

承认下属的劳动价值，并给予合理的报酬，即财富要共同分享。

人的一切行动都源于对利益的追求。

下属也是社会现实生活中的人，他们有各种各样的需要，当然也包括物质的需要。

当下属用其智慧，用其调查研究得来的科学数据为领导者决策作出自己的贡献时，领导者对于其成绩应给予充分肯定、赞扬，同时给予合理的物质报酬。

一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。

就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，而且反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多感谢他们才对。

虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的，已经多过员工很多，所以要多为员工考虑，让他们得到应有的利益。

由此可得出现代领导者应有的新观念。

即：不是你在养活下属，而是下属、智囊专家、员工用他们的辛勤劳动，在为你创造财富！

这里涉及到一个观念的转变。

众多成功人士的成功实在是他们知人善用的成功！

所以，一位现代领导者能否充分调动下属的积极性，还在于是否给下属以合理的物质报酬，做到财富共同分享。

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