自己家的楼下，而不是去城市中心的单位。在美国，人们往往把工作制服换成舒适的牛仔服，把拥挤的市内办公改为宽敞的市郊的家中，他们通过计算机的公告板，传真和E-mail来与自己的办公室联系。我听过一个办公室的经理说起他的一个职员在登上Colorado山的途中就完成了他的工作。另一位银行的经理说他的职员们一边在家修葺着他的花园，看着孩子，——或者在离开椅子做他们的美味时，中间的过程就处理了他们的客户的从澳大利亚到日本的财务事宜。 这就是所谓的电子通讯和远程交换——“被解放了的”职员们可以工作在家中，或者任何地方——只是通过电子通讯和远程交换与他们的办公室联系。除了电子通讯和远程交换外，一些公司还帮助他们的职员更加伸缩自如地处理工作和家务责任的关系，主要是通过允许他们在家中工作部分时间，...
- 第一部分 如何让黄牛吹着口哨为你干活
- 问题2 制订工作目标
- 问题3 委任工作
- 问题4 监督工作
- 问题5 权利下放的三个问题
- 第二部分 学会管理有缺点的员工
- 问题7 夸奖与承认员工价值
- 问题8 对待越界员工
- 问题9 处理难缠员工
- 问题10 处理不能依照传达要求工作的员工
- 问题11 处理不称职务员工
- 问题12 处理工作消极员工的问题
- 问题13 与胆小员工交流心声
- 问题14 处理员工冲突
- 问题15 粗鲁对待有问题的员工
- 第三部分 让你的员工自动自发的工作
- 问题17 缓解员工精神压力
- 问题18 向员工传达坏消息
- 问题19 调动员工积极学习的五个问题
- 问题20 提高员工技能的
- 问题21 使员工忠诚顺从
- 问题22 表扬员工
- 问题23 薪水和级别激励术
- 问题24 价值激励
- 问题25 设立年度调查表激励员工
- 问题26 公司激励
- 问题27 给予员工发展空间
- 第四部分 紧急关头救命的舌头
- 问题29 电话成功谈判
- 问题30 成功会谈
- 问题31 电话成功洽谈
- 第五部分 突破危机才会出现一线转机
- 问题33 应对危机发现危机的六个问题
- 问题34 克服岗位变动冲击
- 问题35 有效利用反馈信息
- 问题36 压力重重下保持冷静
- 问题37 改变工作环境减轻压力
- 问题38 宣泄怒气伤及他人
- 问题39 准确判断危险信号
- 问题40 准确传达信息
- 第六部分 客户是上帝的真正含义
- 问题42 与供应商商务交往
- 问题43 客户沟通与管理
- 问题44 获得新客户业务
- 问题45 广告拓展业务绩效
- 问题46 创立品牌效应
- 问题47 制定市场营销计划
- 问题48 客户误解带来问题
- 第七部分 认清你身边的每一个人
- 问题50 甄别应聘者
- 问题51 全面评价应聘者
- 问题52 评估顽劣员工
- 问题53 评估吹毛求疵员工
- 第八部分 人才永远是公司昌盛的动力
- 问题55 平等面试
- 问题56 筛选用人
- 问题57 面试新员工
- 问题58 公平地考核
- 问题59 刊登招聘广告
- 问题61 应聘者开诚布公
- 问题62 遴选有技能的员工
- 问题63 挖掘简历含金量
- 问题64 确定新员工
- 问题65 与新员工签协议
- 问题66 埋没人才
- 第九部分 善理小事才不会出现大问题
- 问题68 处理员工心态与动机
- 问题69 处理回扣及办公室物品丢失
- 问题70 处理电子文档偷窃
- 问题71 检举盗窃员工
- 问题72 办公室防盗
- 问题73 处理办公室恋情
- 问题74 监理遥控非办公室职员
- 第十部分 公司制胜的关键问题
- 问题60 独断专行
- 问题76 接受你的员工批评
- 问题77 重新树立信誉
- 问题78 服务更完善
- 问题79 问题解答
- 问题80 讨债的技巧与服务
- 问题81 吸引观众
- 第十一部分 运用发散思维拓展多渠道经营
- 问题83 精简机构或裁员
- 问题84 电话拓展业务
- 问题85 廉价邮件高效回报
- 问题86 借用可视技术帮助
- 问题87 从事电子商务
- 问题88 赊帐商务过程
- 问题89 采购过程
- 第十二部分 给老板的最后7个忠告
- 问题91 公司法律行为
- 问题92 选择商业银行
- 问题93 雇佣公司顾问
- 问题94 信息传达中断
- 问题95 演讲与展示的问题
- 问题96 国际商展集会
- 问题36 压力重重下保持冷静
- 问题37 改变工作环境减轻压力
- 问题38 宣泄怒气伤及他人
- 问题39 准确判断危险信号
圣女来时不纳粮
中世纪奇幻太平天国时钟朋克农民起义圣教皇，金权杖。骑士王，银绣床。种麦之人吃麦糠，织布之人...
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