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不会夸奖员工的上司也不是一个好上司。要想获得下属的尊重和理解，就要懂得去先理解和欣赏下属。优秀的上司会懂得何时去认可下属的工作，并会给予他们发自内心的真诚赞美。为下属喝彩是一种智慧，你在欣赏下属的时候，也在不断地提升和完善自己。 安慰你的下属 当我们在遇到挫折时，都希望能得到他人的安慰。同样，当你的下属遇到挫折时，你也有责任去安慰他。然而安慰并不仅仅是说几句让对方宽心的话，安慰也是有艺术性可言的。合适而恰当的安慰，能让人摆脱苦恼；而不当的安慰不仅不能帮助对方，反而还可能加深对方的伤痛。由此可见，安慰还是需要掌握一些技巧的。 出于心理动因，遇到挫折的下属一些言行举动，有时会令人可笑，有时会令人可悲。他也许会占用你宝贵的时间，耗费你的精力，模糊你重要的判...