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让下属主动协助他人（第1页）

让下属主动协助他人

当一个新进人员基本上能按照要求完成分配的工作时，就需要培养他具有另一种品质，那就是每当自己空闲时间时，主动帮助其他人工作。

同在一个办公室工作，如果自己暂时没有什么急着要做的工作，而身旁的人却忙得不亦乐乎，就应该主动上前打招呼，问明白该做些什么，工作要求是什么，然后动手给以帮助。

在同事不得不加班加点时，只要自己无特殊情况，就应该征得领导同意，留下来一起加班，以加快工作进度。

这并不是说为了同事间的相互合作，就应该不顾自己的死活。

这里需要的是一颗关注一起工作的人的心。

不论这种帮助的程度如何，竭尽全力给他人以帮助的意识总是可贵的。

有心相帮，但又无力以助时，最好也要关照一声，打个招呼：“很抱歉，我很想帮助你，可是不凑巧……”

以表示自己的诚意。

大家可能会有这种体验，在同事陆续下班走后，只剩下自己一人在空****的办公室加班，那种落寞感是很不受用的。

珍惜自己的时间这本是无可非议的。

然而要想想自己碰上困难时，多么希望能得到他人的帮助和支援。

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